Plate portfolio menadžera investicionih fondova mnogo su veće nego u regionu. Društva za upravljanje 2007. završila sa gubitkom

Portfolio menadžeri u investicionim fondovima u Srbiji su čarobnjaci, ako ne po tome što bi trebalo da prave profite na plitkom i posebno nepredvidivom finansijskom tržištu, onda sigurno po platama. Upravo su primanja od 2.000 do 5.000 evra mesečno za ljude koji upravljaju tržištem od ukupno 40 miliona evra, značajno doprinela da društva za upravljanje investicionim fondovima završe prvu godinu poslovanja sa ukupnim minusom od šest miliona dinara (70.000 evra). Kao i kod kolega koje se bave dobrovoljnim penzijskim fondovima, društva su bila široke ruke, pa je na plate otišlo 74,9 miliona dinara (936.250 hiljada evra), ili više od polovine svih godišnjih rashoda.

Iz društava poručuju da su investicioni fondovi „proizvod u pionirskoj fazi" i da je za profit društva potrebno minimum dve godine poslovanja i oko 20 miliona evra pod upravom. S druge strane ne kriju da manjak kadra od portfolio menadžera stvara dobro plaćene „čarobnjake". Direktor DUIF „KD investments" Dušan Lahe kaže da specifični kadar poput internog revizora i portfolio menadžera industriju investicionih fondova čini izuzetno skupom, a troškovi društava sigurno bi bili mnogo manji, a samim tim i profitabilni period mnogo kraći, da plate portfolio menadžera nisu tako visoke. Na ruku plaćenima idu i propisi, tj. obavezno licenciranje.

U plusu za dve godine

Za pozitivnu nulu u godišnjem saldu društva za upravljanje potrebno je minimum deset miliona evra u fondu, pa se boljitku niko u deset fondova u Srbiji ne nada bar još dve godine. Od novembra ukupna imovina fondova smanjena je sa 60 miliona na 40 miliona evra, zbog odliva ulagača koji su ciljali velike profite na kratak rok, a kretanje berze im nije išlo na ruku.

- Nigde u svetu ne treba imati licencu za obavljanje ovog posla, a s obzirom na to da nemaju konkurenciju na srpskom tržištu, vrlo je lako ovim ljudima da se prodaju za mnogo više para nego što zaista vrede. Nije retko da oni menjaju iskustva i ne znaju svoj posao. U Bugarskoj portfolio menadžer radi za 300 evra, a ovde se plate kreću do 5.000 evra, što nije malo ni za evropske, a kamoli srpske uslove - kaže Lahe.

Komisija za hartije od vrednosti izdala je dosad 62 licence za portfolio menadžere, ali one nisu garant znanja i iskustva što je, kažu iz branše, i najveći problem ove industrije. Kriterijumi su pritom toliko široki, da je moguće da hartijama od vrednosti upravlja osoba koja ranije nije imala takvog iskustva. Kako kaže Predrag Vuković, direktor DUIF „Cepter investments", tako postoje paradoksi da je za licencu potrebno ispuniti mnogo strogih kriterijuma sa jedne strane, dok je takođe moguće postati portfolio menadžer sa iskustvom u finansijskoj administraciji, što nikako nije dovoljno za tako ozbiljan posao. I licencu brokera moguće je dobiti bez završene, recimo, srednje ekonomske škole.

Stručnjaci iz te oblasti kažu da plate ovih ljudi jesu visoke samo ako se uporede sa prosečnom platom u Srbiji.

- Ovi ljudi nisu preplaćeni, ukoliko znaju svoj posao. Ne verujem da plate idu baš do 5.000 evra, već najviše do tri. Ako im je neko dao više, pogrešio je. Ono što brine jeste da ih i sada ima malo, a da nema garancije kvaliteta uprkos kriterijumima koje moraju da ispune - kaže Vuković.

Aleksej Misailović, direktor DUIF „Fokus invest", ističe da bi kod određivanja plate portfolio menadžera trebalo uzeti u obzir prinos koji je ostvario njegov fond.

- Portfolio menadžeri treba da budu dobro plaćeni, a čak i sa platom od 5.000 evra oni nisu preplaćeni ukoliko donose prinos. Ukoliko fond loše stoji, onda je svaka plata visoka - kaže Misailović.

Izvor: [www.biznisnovine.com]