Stopa nezaposlenosti u Srbiji je oko 20 odsto, a u naredna tri meseca oko 14 odsto firmi planira da otpusti radnike, pokazuju istraživanja Ekonomskog instituta.

- To je jedan od najvećih problema realne ekonomije u našoj zemlji - saglasan je premijer Mirko Cvetković i ekonomisti.

Zvanični statistički podaci pokazuju da je nezaposlenost za nekoliko procenata veća nego u isto vreme prošle godine, a kako tvrde sindikati, svakog meseca ove godine bez posla je ostajalo oko desetak hiljada ljudi.

U tekstilnoj i građevinskoj industriji broj zaposlenih gotovo da je prepolovljen u odnosu, recimo 2007 godinu. Najavljuju se i nova otpuštanja.

- Možemo da kažemo da će broj otpuštenih do kraja godine biti veći nego broj zaposlenih. Privreda je izuzetno nelikvida, prezadužena kod banaka i treći faktor koji je problematičan je što su se opterećenja države dodatno povećala. U takvoj situaciji teško je očekivati da možemo da povećamo zaposlenost - kazao je PR Unije poslodavaca Srbije Dragoljub Rajić.

Predsednik Saveza samostalih Sndikata Srbije Ljubisav Orbović istakao je da je najveći priblem u srednjim i malim preduzećima.

- Najveći problem je u malim i srednjim preduzećima gde nema sindikata, gde nemamo kontrolu i gde je mali broj zaposlenih koji nisu u mogućnosti da se organizuju i tu dolazi do najvećeg otpuštanja radnika - kazao je Orbović.

Zvanično, nezaposleno je više od pola miliona ljudi, ali ako se tome doda i siva zona poslovanja onda je to preko milion.

Kako ekonomisti kažu, kriza se najteže sanira upravo u segmentu zapošljavanja.

Prema rečima ekonomskog eksperta Jurija Bajeca, to je najteže pitanje koje se mora rešavati i u tom kontekstu treba razumeti neke intervencionističke mere države gde se pokušava domaćim i stranim investitorima i sa nuđenjem novih radnih mesta i podrškom finansijskom podići tu zaposlenost, što bi u normalnijim vremenima trebalo rešiti stvaranjem generalno, ukupno, boljeg privrednog ambijenta.

Država bi u oblasti zaštite zaposlenih mogla da učini više. Ovlašćenja inspekcije rada sada nisu velika, a sudski procesi protiv nesavesnih poslodavaca traju i po šest godina.

Izvor: [ biznisnovine.com ]